Evaluaciones médicas antes de usar un respirador: lo que los profesionales médicos deben saber

¿Por qué es necesaria una evaluación médica antes de que los empleados utilicen un respirador en el trabajo?

Es más difícil respirar a través de un respirador que en el aire ambiente. La carga fisiológica adicional puede ser significativa para personas con determinadas afecciones médicas. Como examinador, su objetivo es identificar cualquier condición de salud que pueda poner en riesgo al empleado al usar un respirador, y si el empleado es médicamente capaz de usar el respirador.

Es más difícil respirar
un respirador que en el aire ambiente.

¿Qué debe evaluar el proveedor de atención médica?

Tener información tanto del empleado como del empleador le permite al examinador determinar la autorización médica para el uso del respirador en un contexto específico. Se puede realizar una evaluación revisando las respuestas del empleado al cuestionario médico (Apéndice C de la Norma de Protección Respiratoria de OSHA) o mediante un examen en persona que recopile la misma información. Ver el cuestionario completo en Inglés y Español. La información de la evaluación médica es confidencial. Sólo el empleado y usted como examinador pueden verlo.

**Un individuo cuyo alcance de práctica legalmente permitido (es decir, licencia, registro o certificación) le permite brindar de forma independiente, o se le puede delegar la responsabilidad de brindar, algunos o todos los servicios de atención médica requeridos por la Norma de protección respiratoria 1910.134(e) de OSHA. ).

¿Cómo entran en juego las respuestas proporcionadas por los empleadores?

El empleador debe proporcionar información sobre cómo se debe utilizar el respirador en el trabajo. Los ejemplos incluyen el tipo y peso del respirador y los filtros, duración y frecuencia del uso del respirador, equipo de protección personal usado durante el uso, exposiciones en el lugar de trabajo, niveles de esfuerzo esperados durante el uso y condiciones de trabajo (como calor/humedad). El empleador también debe proporcionarle la Estándar de protección respiratoria de OSHA.

¿Cuáles son los posibles resultados de la evaluación médica?

Es posible que sean necesarias pruebas adicionales y/o evaluaciones de seguimiento para tomar una determinación de autorización final. La necesidad de una reevaluación, o el tiempo entre evaluaciones, depende de varios factores, como que el empleado informe signos de dificultad para respirar o mareos relacionados con el uso del respirador, o que se produzca un cambio en las condiciones de trabajo (Evaluaciones Médicas). Puede imponer limitaciones a la autorización médica, por ejemplo, en situaciones en las que el empleado tiene que controlar una condición de salud al usar un respirador. Se puede denegar la autorización médica si el empleado tiene una condición de salud que le impide usar un respirador de manera segura en las condiciones descritas. La autorización médica puede otorgarse por períodos más largos, pero debe repetirse si hay cambios en el estado de salud del empleado, la estructura facial, el respirador o la naturaleza del trabajo del empleado o las condiciones del lugar de trabajo.

Se pueden encontrar recursos detallados adicionales en el Departamento de Trabajo de EE. UU. OSHA sitio web.

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